期刊简介
中华人民共和国卫生部主管，中华医学会、济宁医学院主办。本刊是国家级学术期刊，为《中文核心期刊要目总览》核心期刊、中国科技核心期刊、中国科学引文数据库期刊、中国科技论文统计源期刊，卫生部优秀期刊、中华医学会优秀期刊、中国期刊协会编校质量优秀期刊和山东省优秀期刊。本刊是亚洲行为医学领域惟一学术期刊，也是中国首份以脑科学命名的学术期刊。适合各级医院医护人员及各类院校师生阅读。
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首页>中华行为医学与脑科学杂志
- 杂志名称：中华行为医学与脑科学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华医学会 济宁医学院
- 国际刊号：1674-6554
- 国内刊号：37-1468/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中华医学会系列杂志 卫生部优秀期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, CA 化学文摘(美), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 知网收录(中), 哥白尼索引(波兰), 剑桥科学文摘, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中)
自我效能感调节自尊在护理人员职场欺凌与心理健康间的中介作用
聂光辉；曾萍萍；邓砚；韦波
关键词：职场欺凌, 一般自我效能感, 自尊, 心理健康
摘要：目的 探讨职场欺凌、一般自我效能感、自尊对护理人员心理健康的影响.方法 采用职场欺凌行为问卷、一般自我效能感量表、自尊量表和一般健康问卷对南宁市6所医院450名护理人员进行测评.结果 34.7%的护理人员在过去的六个月内遭受职场欺凌;职场欺凌[(23.78±6.94)分]与心理健康[(36.63±4.53)分]呈显著负相关(r=-0.32,P<0.01)、一般自我效能感[(26.86±4.82)分]、自尊[(30.62±4.08)分]与心理健康均呈显著正相关(r=0.45、0.44,P<0.01);职场欺凌对护理人员心理健康具有显著的负向影响(β=-0.25,P<0.01),自尊在其中具有部分中介作用;一般自我效能感在职场欺凌与心理健康的关系间具有调节作用,同时这一调节作用是部分地通过自尊为中介而产生.结论 职场欺凌对护理人员心理健康具有负向预测作用,一般自我效能感通过自尊调节了职场欺凌对护理人员心理健康的影响.
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