期刊简介
中华人民共和国卫生部主管，中华医学会、济宁医学院主办。本刊是国家级学术期刊，为《中文核心期刊要目总览》核心期刊、中国科技核心期刊、中国科学引文数据库期刊、中国科技论文统计源期刊，卫生部优秀期刊、中华医学会优秀期刊、中国期刊协会编校质量优秀期刊和山东省优秀期刊。本刊是亚洲行为医学领域惟一学术期刊，也是中国首份以脑科学命名的学术期刊。适合各级医院医护人员及各类院校师生阅读。
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首页>中华行为医学与脑科学杂志
- 杂志名称：中华行为医学与脑科学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中华医学会 济宁医学院
- 国际刊号：1674-6554
- 国内刊号：37-1468/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中华医学会系列杂志 卫生部优秀期刊期刊收录：上海图书馆馆藏, CA 化学文摘(美), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 知网收录(中), 哥白尼索引(波兰), 剑桥科学文摘, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中)
主动性行为结果的双面性及相关调节变量
王胜男；胡青；张兴伟；程斌；孙宏伟
关键词：主动性, 行为结果, 双面性, 性行为, 组织环境, 不确定环境, 组织战略, 组织需要, 职业生涯, 员工, 快速变化, 进谏行为, 工作任务, 工作角色, 反馈寻求, 自发性, 前瞻性, 变革性, 扁平化, 知识
摘要：在快速变化的不确定环境中,扁平化的管理和复杂的工作任务迫使组织需要一种新型的员工.这种新型的员工表现出不同以往的工作角色——超越具体的任务要求,在没有上级监督的情况下,进行自发的主动性行为[1].关于主动性行为的定义莫衷一是,但大都体现出前瞻性、变革性和自发性三种因素.有研究者按照不同的影响目标将工作中的主动性行为分为三大类:第一类旨在掌控或者使内外组织环境发生改变,例如进谏行为;第二类旨在掌控或者改变组织战略,例如问题推销.第三类旨在使自己的贡献(技能、知识、价值、偏好)与组织环境更加相容,例如反馈寻求、职业生涯主动性[2].
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